A qui s'adresse cette évaluation
- PDG, Directeur Général, Directeurs de sociétés, Directeurs de sites et Directeurs Opérationnels ainsi que Directeur Financier.
- Consultants internes (ex. équipe d'amélioration continue) ou consultants externes.
Focus sur la gestion de la performance : Définition de la vision et des objectifs, indicateurs clés de performance, actions, décisions et définition des priorités, reporting et analyse des causes profondes, plans d'amélioration.
Focus sur le style de management : engagement, discussion, autonomie, directivité.
