Tous les questionnaires de cette section visent à évaluer ou à collecter des informations sur un individu spécifique: compétences, informations individuelles, etc..
Ils ne sont pas conçus pour évaluer la performance de l'organisation à laquelle l'individu appartient.
Cette base de connaissance vous donne un accès immédiat aux meilleures pratiques des managers par domaine ou rôle.
Elles ont été observées auprès de nombreux managers et modélisées par des consultants experts.
Découvrez les meilleures pratiques ou utilisez les pour vous évaluer grâce à leur format en questionnaire d'évaluation par pratique.
Plus les niveaux sont élevés (vert à noir) plus les pratiques ou l'évaluation sont détaillées.
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