Référentiels de bonnes pratiques et services packagés

Evaluation des compétences des managers

Tous les questionnaires de cette section visent à évaluer ou à collecter des informations sur un individu spécifique: compétences, informations individuelles, etc..

Ils ne sont pas conçus pour évaluer la performance de l'organisation à laquelle l'individu appartient.


Chacun des référentiels ci-dessous est conçu pour être applicable à des situations spécifiques, en fonction de critères tels que: type d'entreprise, secteur auquel il appartient, domaine d'intervention spécifique.... Ces critères clés sont détaillés pour chacun des référentiels ci-dessous; vous pouvez les survoler avec la souris pour voir une description plus détaillée des critères.


Cliquez sur le référentiel de votre choix pour voir sa description détaillée, les concepts clés, des résultats d'évaluation, et comment l'utilisez.

Green belt ?
Managers
Style et qualité du Leadership
Apprenez si vous êtes ou comment devenir un leader transformationnel !
Evaluation individuelle du style de leadership et de ses qualités sur la base d'évaluations à 360
Périmètre : le style et la qualité de leadership de tout cadre d'entreprise ou autre organisation

Analyse spécifique : Gérer vos supérieurs, vos pairs et vos subordonnés
Résultats 1 à 1 sur 1