Meilleures pratiques de gouvernance et de gestion du PDCA

Avez-vous une gouvernance et une gestion PDCA de classe mondiale ?



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Découvrez les meilleures pratiques de pilotage de la performance dans les domaines suivants :


Les leviers de gouvernance, qui intègrent le PDCA (Plan - Do - Check - Act) dans différentes pratiques, processus, systèmes et outils de pilotage, à partir de la stratégie :

  • Pilotage - Incluant la vision, la fixation d'objectifs, les KPsI, principalement le « Plan » du PDCA.
  • Conduite - y compris la prise d'action, la prise de décision et l'établissement des priorités ; principalement le « Do » du PDCA.
  • Analyse - y compris le reporting des données et l'analyse des causes profondes ; principalement le « Check » PDCA.
  • Amélioration - y compris l'amélioration et le développement continu ; principalement la « Act» PDCA.
  • Réunion - y compris la structure, l'objet et le contexte de la réunion de pilotage
  • Environnement - qui examine l'environnement managérial et les boucles de rétroaction.

Réalisez une évaluation approfondie et détaillée de votre système pilotage et de votre style de gouvernance :

Vos pratiques peuvent être évaluées par rapport à notre benchmark grâce à leur format de questionnaire structuré permettant une évaluation en ligne.

L'évaluation est réalisée sur le modèle de Gouvernance décrit ci-dessus ainsi que sur notre modèle de Style de Gouvernance ; le système de management et les comportements de Leadership sont classés en quatre styles principaux :
  • Engagement : un style équilibré, de haut en bas, de bas en haut et horizontal.
  • Discussion : principalement du bas vers le haut et style horizontal
  • Autonomie : peu de communication et d'engagement entre la direction générale et les unités opérationnelles ou les employés.
  • Directif : principalement du haut vers le bas

Choisissez vos options pour accéder aux meilleures pratiques ou réaliser des évaluations

Choix des options

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Prix du service

Prix : Gratuit

L'achat vous donne accès aux meilleures pratiques de ce domaine. Vous pourrez mettre à niveau le service ultérieurement pour faire des évaluations avec elles. L'achat vous permet d'accéder aux meilleures pratiques de ce domaine et réaliser une évaluation par vous même ou les personnes que vous inviterez, en bénéficiant de notre interface internet optimisée



Description détaillée du service

Points clés

Deux utilisations sont possibles :
  • apprendre les meilleures pratiques de pilotage de la performance
  • évaluer vos pratiques de pilotage et votre style de gouvernance grâce à la fonctionnalité de questionnaire en ligne

Les bonnes pratiques et l'évaluation comprennent deux parties
  • Leviers de gouvernance: une soixantaine de meilleures pratiques structurées en 6 catégories et 16 domaines, permettant d'identifier les forces et les opportunités d'amélioration dans une vision détaillée et consolidée.
  • Style de gouvernance: questions pour évaluer dans lequel des quatre styles de gouvernance votre organisation se situe

 

Référentiel « Leviers de gouvernance »

Governance drivers

Les meilleures pratiques de pilotage couvrent les éléments suivants:
  • Pilotage - Incluant la vision, la fixation d'objectifs, les KPI, principalement le « Plan » du PDCA.
  • Conduite - y compris la prise d'action, la prise de décision et l'établissement des priorités ; principalement le « Do » du PDCA.
  • Analyse - y compris le reporting des données et l'analyse des causes profondes ; principalement le « Check » PDCA.
  • Amélioration - y compris l'amélioration et le développement continu ; principalement la « Act» PDCA.
  • Réunion - y compris la structure, l'objet et le contexte de la réunion de pilotage
  • Environnement - qui examine l'environnement managérial et les boucles de rétroaction.

Chaque meilleure pratique est rédigée de manière très précise et normalisée pour faciliter l'évaluation et éviter la subjectivité.


Référentiel « Styles de gouvernance »

Governance  styles

Le style de gouvernance catégorise le système de pilotage et les comportements de leadership en quatre styles principaux :
  • Engagement : un style équilibré, de haut en bas, de bas en haut et horizontal.
  • Discussion : principalement du bas vers le haut et style horizontal
  • Autonomie : peu de communication et d'engagement entre la direction générale et les unités opérationnelles ou les employés.
  • Directif : principalement du haut vers le bas


Notre modèle évalue le style de gouvernance dans quatre grands domaines liés à la gouvernance et au pilotage de la performance:
  • Communication : comment s'effectue la communication générale et l'interaction entre la direction et les équipes opérationnelles ?
  • Performance et amélioration : comment les initiatives ou projets d'amélioration sont-ils pilotés ? Comment sont gérés les indicateurs et les rapports?
  • Réunions d'équipe (de pilotage): comment sont-elles gérées et coordonnées ?
 

Une fois les évaluations terminées, les rapports de résultats sont instantanément accessibles.

L'évaluation fournit une analyse sur plusieurs axes qui peuvent être vus et explorés avec une profondeur et des dimensions variées grâce à un menu de résultat convivial. Quelques exemples de résultats sont affichés ci-dessous

Pyramide des résultats
Vous pouvez voir instantanément les performances sur toutes les catégories et sous-catégories de leviers de performance
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Résultats par dimension organisationnelle
Comparez les performances de différents domaines de votre propre organisation, tels que les zones géographiques, les départements, les niveaux hiérarchiques ou toute autre dimension que vous jugez utile (entièrement personnalisable).
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Résultats par évaluateur et par catégorie
Vous pouvez voir des résultats détaillés pour mieux comprendre les causes des performances de votre entreprise.
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Pour voir un exemple complet de rapport de résultat,


Nous avons des consultants experts pour élaborer leurs propres évaluations, vous aider et interpréter vos résultats. Sélectionnez l'option Revue d'expert dans le menu d'achat.

Configuration technique requise

Pour pouvoir utiliser les services, l'environnement technique doit être conforme aux exigences ci-dessous. 

Navigateur
  • Chrome: 62 et +
  • Internet Explorer: 11 et +
  • Safari: 10 et +
  • Firefox: 45 et +
  • Opera: 42 et +
Autres
  • utilisation d'ordinateur de bureau ou portable, pas de version mobile
  • javascript activé
  • Pare-feu autorisant le site Web Wevalgo

Si vous choisissez d'utiliser d'autres navigateurs ou paramètres que ceux répertoriés ici, il est possible que les pages du site ne s'affichent pas correctement et que vous rencontriez des problèmes que le service clientèle pourrait ne pas être en mesure de résoudre.

Ces exigences techniques s'appliquent à tous les participants du service.

 

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