Wevalgo, expert du questionnaire de caractérisation en ligne
Seuls questionnaires permettant l’évaluation des pratiques opérationnelles des entreprises
Des bénéfices importants par rapport aux questionnaires traditionnels
Pourquoi utiliser les questionnaires en ligne Wevalgo
Ce sont des questionnaires de caractérisation, seuls capables de vraiment évaluer les pratiques managériales et opérationnelles des entreprises
Ils sont très différents des questionnaires en ligne traditionnels, même si à première vue ils se ressemblent
Cas d'utilisations
Cadrage
- Cadrage du périmètre à améliorer
- Niveau d'alignement des managers
- Identification des points forts et faibles
Analyse
- Analyse détaillée d'un domaine
- Evaluation quantitative et qualitative
- Comparaisons des résultalts - Interne ou Benchmarks
Référentiel d'Excellence
- Référentiel interne des bonnes pratiques
- Référentiel externe / Benchmark Wevalgo
- Mesure des écarts par rapport au référentiel
Niveaux de maturité
- Evaluation rapide et simple de pratiques
- Description prescriptive de chaque niveau par domaine
- Visualisation sur une matrice de maturité
Suivi des progrès
- Mesures de l'application des bonnes pratiques
- Mesures successives et comparables dans le temps
- Comparaison des progrès par domaine ou équipe
Evaluations 360°
- Evaluation individuelle d'employés sélectionnés
- Evaluation par ses responsables, collègues et collaborateurs
- Résultats par personne et consolidés
Evaluations multiples
- Chaque participant peut faire plusieurs évaluations
- Permet d'évaluer des 'sujets' a priori non prédéfinis
- Par exemple, évaluation de tous les projets de l'organisation
Sondage interne
- Sondage des employés
- Contrôle des participants tout en conservant l'anonymat
- Accès à l'historique et comparaison des réponses
