Performance opérationnelle mesurable

En tant que leader de production d'énergie distribuée durable, EDL s'appuie sur l'excellence opérationnelle pour apporter des améliorations continues dans ses activités mondiales. EDL a fait appel à Wevalgo en 2020 pour améliorer son modèle d'excellence opérationnelle. Le personnel de Wevalgo était bien informé et expérimenté, et a fourni de bonnes informations en travaillant avec EDL pour développer une évaluation complète de l'excellence opérationnelle adaptée aux différents niveaux de notre organisation. Nous avons également trouvé que Wevalgo était très solidaire et flexible, s'adaptant à nos besoins à travers les différents fuseaux horaires

J’ai été ravie de collaborer avec Wevalgo dans le cadre de l’accompagnement d’une équipe de direction. L’outil d’analyse gérant la phase de questionnement et de diagnostic en amont est fonctionnel et réellement un vrai soutien. 

Ce qui me plaît c’est que Wevalgo laisse une large place au face à face qui me tient à cœur, rendant cette phase plus fluide et moins ardue. La facilité de faire parler ensuite les résultats, de les montrer facilement, le partage très ouvert rend cette phase plus interactive - ce n’est pas scolaire ou convenu.

Et puis le conseil constructif et humain qu’ils délivrent tout au long de la mission renforce et complète avec tact et habilité la démarche de coaching. Un vrai binôme, en parité et en simplicité. J’ai vécu un beau moment de coopération joyeux et constructif ! 

Je me réjouis de la prochaine collaboration.

Wevalgo me permet de faire mes diagnostics et cadrage de missions clients beaucoup plus rapidement. Je ne voyais pas au début l’intérêt d’utiliser mes propres questionnaires sur la plateforme Wevalgo. Le gain d’efficacité a été impressionnant. Mes clients me l’ont fait savoir, surtout quand ils comparent avec les autres consultants. J’ai aussi utilisé des modèles de bonnes pratiques du catalogue Wevalgo qui m’ont permis de faire de très bons diagnostics immédiatement et qui m’auraient pris des jours à concevoir moi-même.

Wevalgo nous a aidés à lancer un plan d’amélioration grâce à une démarche à double détente redoutablement efficace. 1er temps : des questionnaires en ligne cousu main, c’est à dire hyper ciblés et pertinents pour préparer le 2ème temps : des entretiens d’approfondissement en présentiel. Résultat : en deux semaines montre en main, une équipe de direction regonflée à bloc, armée des vraies bonnes questions et prête à aborder en toute confiance notre projet de transformation.

Et cerise sur le gateau, les graphes de résultats du site sont très beaux et quasiment addictifs.